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福利厚生制度

オアシスグループでは、手厚い福利厚生制度により職員の健康の維持・管理をサポートしています。
また幅広い領域にわたる教育研修制度により、専門職として、社会人・組織人としてのキャリアアップをバックアップします。

福利厚生制度(法定福利の部)

  • ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

福利厚生制度(厚生の部)

1. 医療費補助制度※オアシスは職員の健康維持を応援します

◆オアシスグループ医療機関(木下内科クリニック)受診費
  • 以下の対象者の受診費用(窓口支払額)の全額を法人が負担 ※医療保険適用外の費用は除く
  • ・オアシスグループ法人の職員(正職員・パート・登録ヘルパー)
  • ・オアシスグループ法人にて健康保険に加入している職員の2親等以内の家族
◆インフルエンザ予防接種
  • 正職員のインフルエンザ予防接種費用の全額を法人が負担(年1回)
  • ※パート・登録ヘルパーは費用の一部を法人が負担

2. 定期健康診断

  • ・一般職員は年1回、夜勤従事者は年2回実施

3. 資格取得支援制度

  • ・職員の資格取得に必要な費用の一部または全部を法人が負担します

4. 生活支援金制度※条件あり

  • ・就職支援金
  • ・引越支援金
  • ・慶弔見舞金
  • ・職員紹介料

5. 賞与・各種手当

  • ・賞与(原則年2回)
  • ・資格手当
  • ・職務手当
  • ・夜勤手当
  • ・住宅手当
  • ・家族手当
  • ・通勤手当
  • ・役職手当
  • ・残業手当
  • ・運転手当
  • ・処遇改善手当(介護職員)
  • ・年次有給休暇 他

6. 出産・育児休暇制度

  • ・産前・産後に合わせた休暇
  • ・育児のための休暇

7.オアシスクラブ(共済会)※条件あり

  • ・慶弔金
  • ・傷病見舞金
  • ・資格取得祝金 他

※年1回オアシスクラブ忘年会開催
 (前年実績 ザ・リッツカールトン大阪)

8.その他

  • ・制服の貸与
  • ・昼食費補助

教育研修制度※オアシスは職員の向上心を応援します

1. 法人内研修・講習の無料受講

  • ・オアシス学術研究発表会
  • ・木下内科クリニック院長による研修会
  • ・関西医科大学教授による研修会
  • ・大阪城南女子短期大学教授による研修会
  • ・橋場由美子講師による接遇研修(http://www.taiwa-edu.com/講師紹介/
  • ・大阪府警察 平野警察署 交通安全講習
  • ・大阪市消防局 平野消防署 消防訓練
  • ・東大阪市 西消防署 消防訓練
  • ・その他 職務に関する多数の研修・講習を実施

2. 外部講習機関の無料受講

  • ・グローイングアカデミー
  • ・行政機関の研修・講習

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